Cessione del Quinto
Scegli il prestito personale che viene addebitato comodamente sulla busta paga o sulla pensione.
La rata viene pagata mensilmente dal Datore di lavoro o dall’Ente Pensionistico. Con la Cessione del Quinto si elimina il problema del ritardo nei pagamenti e quasi ci si dimentica di aver chiesto un prestito. La Cessione del Quinto può essere utilizzato per qualsiasi finalità.
Soggetti finanziabili con la Cessione del Quinto
Chi può richiedere la Cessione del Quinto?
I lavoratori dipendenti pubblici a tempo determinato e indeterminato con almeno un mese di anzianità lavorativa.
Per quanto riguarda i dipendenti privati, sono necessari almeno due anni di attività lavorativa presso la stessa azienda. Infine, pensionati INPS ed INPDAP fino a 90 anni.
Anche chi è stato segnalato come cattivo pagatore o ha subito un protesto, può richiedere un prestito per mezzo della cessione del quinto.
Infatti, questa è una forma di finanziamento che è garantita non da chi la richiede, ma dalla busta paga che ogni mese percepisce e dal datore di lavoro, che ha i requisiti minimi previsti dalle compagnie assicurative che assicurano il credito nei confronti della finanziaria.
Come funziona la Cessione del Quinto
Il tasso d’interesse previsto per la Cessione del Quinto è fisso e la periodicità delle rate è mensile. Si possono richiedere importi da 5.000 a 75.000, con una durata personalizzabile fino ad un massimo di 10 anni.
La rata sostenibile è al massimo un quinto dello stipendio percepito e per una durata massima di 120 mesi.
Quindi, se si ha uno stipendio pari a 1000 euro al mese, si potrà ottenere al max 200 x 120 mesi = 24.000 euro.
Tale importo sarà comprensivo del netto erogato e degli interessi precontati per tutta la durata del finanziamento. Si può tuttavia, ottenere la cessione di un’ulteriore quinto per mezzo della sottoscrizione della cosi detta "delega di pagamento"
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